Ответственному госслужащему предстоит принять важное решение. Опыт опытом, но как сделать так, чтобы «интуиция не подвела»? Откуда взять уверенность в правильном выборе решения? Именно эту уверенность мы сможем гарантировать нашему клиенту заранее, применяя наш новый метод, основанный на строго научном доказательном подходе, и неоднократно проверенный на практике.

Традиционная жизнь небольшой компании, где каждый играет свою непростую роль. Для того чтобы эту роль или работу выполнять правильно, не лучше и не хуже, а ровно так, как это необходимо для общего успеха, потребуются наши возможности. Нам необходимо будет ответить на вопрос руководителя компании: достаточны ли психофизиологические возможности каждого для достижения общего результата? Без нового метода психофизиологического прогнозирования состояния человека здесь не обойтись. Упрощенными подходами – тренингами по стрессоустойчивости и т.д. – проблемы каждого работника только «уйдут еще глубже». Здесь поможет гибкое распределение и перераспределение нагрузки, кадры решают всё. Как добиться такого правильного распределения, как обоснованно спрогнозировать успех и обойти психоэмоциональные срывы? На эти вопросы позволит ответить «метод прогнозирования психофизиологического состояния человека…».

Часто встречающаяся ситуация в современном спорте, когда огромные затраты на поддержку спортсмена не окупаются достижением долгожданной победы. Тренер, спортивные медики исходят из сиюминутной готовности организма спортсмена, в то время как наш метод позволяет спрогнозировать результат, т.е. затраченные силы и средства для достижения результата не будут потеряны. Это также важно и для самого спортсмена, для его будущих достижений – точно знать о том, что его расчетные показатели будут или не будут соответствовать действительным и требуемым во время состязания.